Задержали зарплату? Что делать по закону — по шагам

Пошаговый план при задержке зарплаты

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Если работодатель задерживает выплату — это нарушение, и закон даёт вам инструменты защиты.

1. Зафиксируйте факт. Трудовой договор, расчётные листки, выписки по счёту — всё, что подтверждает размер выплат и сроки.
2. Напишите работодателю письменное требование — указать дату выплаты и компенсацию за задержку (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки, ст. 236 ТК РФ).
3. Приостановите работу (если задержка больше 15 дней). По закону вы вправе не выходить на работу, письменно уведомив работодателя, пока долг не погасят (ст. 142 ТК РФ).
4. Обратитесь в трудинспекцию — она проводит проверку и может вынести предписание.
5. Идите в суд. Взыскиваются: задолженность, компенсация за задержку, а при задержке более 3 месяцев — ещё и проценты. Плюс моральный вред.

Нюанс: не пропустите сроки — по трудовым спорам о выплатах есть свои сроки, и лучше не тянуть с обращением.

Работаю с трудовыми спорами более 20 лет — восстановление на работе, взыскание зарплаты, оспаривание увольнений. Позвоните: +7 (926) 948-34-66, офис: Нахабино, ул. Советская 22А. Сайт: lawyer-moscowa.ru.

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией.