13.09.2026
Незаконное увольнение — как восстановиться на работе и получить деньги от работодателя Увольнение «за один день» — это чаще всего нарушение закона Работодатели часто увольняют «по статье» без оснований, нарушая процедуру. Хорошая новость: закон на стороне работника, и судебная практика это подтверждает. Какие увольнения незаконны (топ-5) 1. **«По статье» без основания** — уволили «за прогул», […]
13.09.2026
Сезон больничных: как оформить и не потерять в деньгах Зима — время простуд, гриппа и ОРВИ. Каждый второй берёт больничный, но далеко не каждый знает, сколько ему заплатят и как не потерять в деньгах. В этой статье разберём всё по полочкам: электронные больничные, кто сколько платит, как оформить больничный с ребёнком и когда болеть просто […]
13.09.2026
Договор ГПХ vs трудовой договор: что выбрать работнику и работодателю Ко мне, юристу Лукину, обращаются и работники, и работодатели, и у каждой стороны свой вопрос. Работник звонит с подозрением: «Меня третий год держат на ГПХ, отпуска нет, больничный не платят — это законно?» Работодатель, наоборот, спрашивает: «Мы хотим нанять исполнителя, но боимся, что ГПХ переквалифицируют […]
13.09.2026
Трудовые споры: увольнение, сокращение, задержка зарплаты — что делать Трудовые споры — одни из самых массовых в российских судах: ежегодно рассматриваются десятки тысяч дел об увольнениях, задержках зарплаты и незаконных переводах. Значительная часть таких дел заканчивается в пользу работника, но только если он действует быстро и грамотно. Проблема в том, что работник часто не знает […]
13.09.2026
Восстановление на работе через суд: пошаговый план и компенсации Увольнение всегда стресс. Но когда оно незаконно — это не только эмоциональный удар, но и прямая потеря заработка. К счастью, Трудовой кодекс даёт мощный инструмент: **восстановление на работе через суд**. Если работодатель нарушил процедуру или основания увольнения были надуманными, суд может вернуть вас на должность и […]
